Performans değerlendirme sistemine bağlı olarak üç ayda bir çalışanların kişisel hedef gerçekleştirme oranlarına ve şube/bölüm hedef gerçekleştirme oranlarına bakılarak, bankamıza kattığı değer oranında başarılı çalışanlarımız ödüllendirilmektedir. Bu sistemle daha fazla performans gösteren çalışanlarımız fark yarattığı için esnek ücret sistemi ile ödüllendirilmektedir.