Creditwest Bank’ın ‘Kendimi Denemek İstiyorum’ Programı Tamamladı

Creditwest Bank bu yıl ikinci kez sosyal sorumluluk projesi kapsamında üniversitede öğrenimine devam eden veya öğrenimini  tamamlamış olan gençlere yönelik “Kendimi Denemek İstiyorum”  programını düzenlendi.

Creditwest Bank İnsan Kaynakları Bölümü tarafından organize edilen programla ilgili bilgi veren İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, “Kendimi Denemek İstiyorum” programıyla beyin göçünü önlemeyi ve gençlerin kariyer planlamalarına katkı koymayı amaçladıklarını belirtti.  Özellikle yurtdışında okuyan  donanımlı gençleri Creditwest gibi kurumsal bir firmayla tanıştırma imkanı  sağladıklarını  belirten Çelebi, bu programı tamamlayan gençlerin bankacılık sektöründe deneyim elde etmiş olduklarını ifade etti.

Bu yıl “Kendimi Denemek İstiyorum’ programının sonunda 17 gence, sertifikaları Creditwest Bank Genel Müdürlük binasında Genel Müdür Yardımcıları ve Genel Müdürü Dr. Süleyman Erol tarafından geçtiğimiz gün takdim edildi.

Programı tamamlayan gençlerin bazılarıyla yapılan röportaj şöyle;

Sadık Zorlu – University Of Bath – Elektirk &Elektronik Muhendisliği: Creditwest Bank’ın resmi web sitesi aracılığıyla programdan haberim oldu. Bilgi Sistemleri bölümünde yazılım yapma şansı elde ettik ve çok şey öğrenerek  tecrübe kazandım. Çok verimli bir ay geçirdim. Kendi uzmanlık alanımda ilerlemek için bu bilgiler benim için çok faydalı oldu. Burada edindiğim deneyimle üniversitede edindiğim bilgileri birleştirip başarılı bir mühendis olmak birincil kariyer hedefim oldu.

Mehmet Kondoz – University of Portsmouth – Finansal Matematik Yöneticiliği: Bu program sayesinde  bankacılık sektörünün bu kadar geniş dalları olduğunu öğrendim. Creditwest Bank’ın kurumsal bir banka olduğunu, çok tecrübeli ve konularında çok uzman çalışanlarının olduğunu ve disiplinli bir şekilde çalıştığını gördüm. Bu program boyunca Creditwest Bank’ın sektördeki bu başarısının sebebinin çalışanlar arasındaki iyi bir iletişim olmasına ve disiplinli bir şekilde takım ruhu ile çalıştığı için olduğuna inanıyorum.

Aysu Aktunç – University of Bath – Matematik : ‘Kendimi Denemek İstiyorum’ programına bankacılığı tanımak ve hangi bölümlerde daha başarılı olabileceğimi görmek için katıldım. Bir aylık bu güzel süreçte edindiğim tecrübelerle bankacılık sektörünün aslında göründüğünden çok daha büyük bir sektör olduğunu ve hangi alanların bana daha uygun olduğunu öğrendim. Özellikle yurtdışında okuduktan sonra adada çalışılılacak çok kurumsal firmaların olmadığını düşünürken bu programla düşüncelerim tamamen değişmiş oldu. Bu nedenle bu programda emeği geçen tüm Creditwest yönetici ve çalışanlarına çok teşekkür ederim.

Ekrem Yurdakul – University of Southampton – Yazılım Mühendisliği: Staj programında Temel Bankacılık ve Yazılım konularında yoğunluklu olarak bilgi edindim. Staj programı  bilgi sistemlerinin bankalardaki önemini anlamama çok katkı sağladı. Stresli bir sektör olmasına rağmen çalışma ortamı ve takım çalışmasının bu stresli ortamı hafiflettiğine inanıyorum. İlerki kariyer hayatımda Creditwest gibi  takım çalışmasının olduğu bir şirkette çalışmayı çok istiyorum.

Emetullah Cemre Öğütveren – Dokuz Eylül Üniversitesi – Ekonometri: Program boyunca bankacılık konusunda hem teorik hem de pratik bilgiler edinme fırsatımız oldu. Hem genel müdürlükteki hem de şubedeki çalışma ortamlarında deneyim edindik. Creditwest Bank’da bir süren bu programla Creditwestbank’ın çalışanlarına ve müşterilerine çok önem verdiğini gözlemledim. Ayni zamanda çalışanların çok fazla eğitim alma ve kariyer yollarında ilerle fırsatları olduğunu farkettim. Creditwestbank’ın gençler için yapmış olduğu bu programa ilgilenen tüm gençlere tavsiye ederim.

Ayşe Gülkaya – ODTÜ – İşletme: Creditwest Bank İnsan Kaynaklarının okulumuzda yapmış olduğu sunum sayesinde “Kendimi Denemek İstiyorum Programı”ndan haberim oldu.Sigorta poliçe düzenleme, yenileme, ticari pazarlama, altın hesap, basit ve bileşik faiz hesaplamaları, swap hesaplar, özel bankacılığa ait terimler, borsa gibi konularda bilgi sahibi oldum. İlerideki kariyer planımda Creditwest Bank gibi çalışanlarına her zaman eğitim sağlayan, kariyer imkanları sunan ve sosyal aktivitelerle çalışanına her zaman değer veren bir kurumda çalışmak istiyorum.

Kağan Savun – ODTÜ – Matematik: Creditwest Bank’taki staj döneminde Mali Kontrol, Operasyon, İç Kontrol ve Krediler bölümlerinde tecrübe edindim. Bu program bana profesyonel iş yaşamında bulunarak bankacılık sektörü hakkında bilgi edinmeme büyük bir katkı sağladı. Mezun oldukran sonra sektörün lideri olan Creditwest Bank’da çalışmayı çok istiyorum çünkü kendimi ayni zamanda geliştirebileceğim, kariyer yolları açık olan, çalışanına değer veren bir Banka olduğunu düşünüyorum. Bu programı da üniversitede eğitimine devam eden tüm gençlere tavsiye ediyorum.

 

Creditwest Bank Bu Yılda Gençlere Staj İmkanı Sunuyor

Creditwest Bank bu yıl ikinci kez sosyal sorumluluk projesi kapsamında üniversitede öğrenimine devam eden veya öğrenimini bu yıl tamamlamış olan gençlere yönelik “Kendimi Denemek İstiyorum” adlı programını yeniden düzenliyor.  Hem pratik hem de teorik bilgilerin verileceği ve 30 gün sürecek olan programda gençlere oryantasyon eğitimi, temel bankacılık eğitimi,  şube ve genel müdürlük bölümlerinde çalışma imkanı sunulması planlanıyor.

DSCN1459s

ÇELEBİ: KENDİMİ DENEMEK İSTİYORUM PROGRAMINA BAŞVURU İÇİN SON TARİH 31 MAYIS 2014

Bu yıl programla ilgili olarak ilk ziyaretlerini Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde gerçekleştirerek Creditwest Bank’ın işe alım süreçleri ile ilgili bilgi veren İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, Creditwest Bank’ın son 7 yılda sektör ortalamasından 5 kat daha fazla büyüdüğünü ve bu büyümede nitelikli insan kaynağının aktif rol oynadığını belirtti. KKTC’de faaliyet gösteren bankalarda 2200’ün üzerinde bir istihdam olduğunu belirten Çelebi, özel sektördeki en büyük istihdamın bankacılık sektöründe olduğunu ve KKTC gibi gelişmekte olan ülkelerde finans sektörünün öneminin artarak devam edeceğini söyledi.
Çelebi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Kuzey Kıbrıs Kampüsü’nde konuşmasında gençlere “Kendimi Denemek İstiyorum Programına” nasıl katılabileceklerini ve sonrasındaki iş fırsatlarını anlattı. Programın herhangi bir sektör tecrübesi olmayan üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara yönelik olduğunu dile getiren Çelebi, bu programa katılan gençlerin profesyonel iş yaşamında bulunarak, bankacılık sektörü hakkında tecrübe edinme imkanı bulacaklarını belirtti. DSCN1454s
Creditwest Bank İnsan Kaynakları Bölümü tarafından organize edilen program ile ilgili bilgi veren Çelebi, “Kendimi Denemek İstiyorum” Programı ile ilgili birçok amaçlarının olduğunu dile getirdi. Bu amaçlardan birinin yurt dışında okuyan ve mezun olduktan sonra Kıbrıs’da çalışabilecekleri kurumsal firmaların, çalışma ortamlarının olduğunu gençlere tanıtmak, başarılı ve iyi eğitim almış gençlerin kendi ülkerine fayda yaratmalarını sağlamak olduğunu söyledi. Bir diğer amaçlarının ise bu programa katılan gençlerin profesyonel hayata adım atarken neler yapmaları gerektiğini, öğrenme ve adapte olma süreçlerini gençlere yaşatmayı hedeflediklerini belirtti.
Bu programı tamamlayan gençlerin profesyonel iş hayatında bulunmuş ve sektör hakkında genel bir bakış açısı elde etmiş olacaklarını söyleyen Çelebi, bireysel gelişim anlamında gençlerin güçlü veya gelişmesi gerekli olan yanlarını da fark etmelerine vesile olmak istediklerini ifade etti.

Creditwest Bank İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi bu programa üniversiten mezun olmuş veya üniversite eğitimi halen devam eden tüm adayların DSCN1450swww.creditwestbank.com adresindeki İnsan Kaynakları/İş Başvurusu sayfasında bulunan Creditwestli Olmak İstiyorum alanındaki “Kendimi Denemek İstiyorum” ilanına başvurabileceklerini söyledi.
Bu başvuruların ise incelenerek, aranan niteliklere uygun olan adaylar ile insan kaynakları bölümü tarafından bir mülakat yapılacağını ve bu mülakatlar sonunda da en uygun adayların programa seçileceklerini dile getirdi. Çelebi, bu yıl ikinci kez uygulanan programın sonunda bankacılık sektöründe kariyer yapmak isteyen uygun adaylara bankadaki ihtiyaç duyulan pozisyonlarla ilgili adaylara iş teklifinde bulunacaklarını da açıkladı.

Çelebi, “Kendimi Denemek İstiyorum’ programını tamamlayan gençlere ise Creditwest Bank tarafından bir sertifika verileceğini de ekledi.

Creditwest Bahar Pikniği

Creditwest Bank İnsan Kaynakları Bölümü tarafından organize edilen pikniğe Creditwest Bank Genel Müdürlük, Creditwest Insurance ve 14 şube çalışanı aileleri ile birlikte katıldı. Çalışanlar mangal keyfi yaparken , çocuklar ise yaratıcı aktivitelere katılarak eğlenceli vakit geçirdiler.

Creditwestbank İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, her yıl 1 Mayıs Geleneksel Piknik aktivitesine çalışan ve ailelerinin çok yüksek oranda katılım gösterdiğini belirterek, banka olarak bu organizasyonu her yıl daha eğlenceli ve keyfli hale getirmek için özel organizasyonlar düzenlediklerini açıkladı.Fatma Zorlu Çelebi, bu yıl piknikte çocuklar için benzersiz öğrenme deneyimi sunan MasterKids firması ile doğada yapılan aktivitelerle, pikniği çoçuklar için bir bilim şenliğine dönüştürdüklerini de ekledi.

Yine bir ilk olarak bu yıl piknikde yetişkinler içinde 6 farklı branşda yarışma düzenlediklerini ve dereceye giren çalışanlara madalyalar da verildiğini söyledi. Creditwestbank İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi , yaklaşık 400 kişinin katıldığı piknikte Creditwest ailesinin keyifli ve unutulmaz bir gün geçirdiğini ifade etti.

Fotoğraflar

 

Çilek Toplama Haftası

Çilek toplama aktivitesine aileleri ile birlikte katılan çalışanlar aktivite sonrasında yemek yiyerek baharın gelişini kutladı.

100’e yakın Creditwest’linin katıldığı etkinlikte çilekler toplanarak hem güzel bir gün geçirildi, hem de bölge halkına destek sağlandı.

Aktivite ile ilgili bilgi veren Insan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, Creditwest Bank olarak çalışanlar için sosyal aktiviteler organize etmeye özel önem verdiklerini belirtti. Çelebi, her yıl düzenli olarak kültürel etkinlikler, geziler, sosyal içerikli gönüllü çalışmalar ve kişisel becerilere yönelik aktiviteleri yoğun katılım ile gerçekleştirdiklerini belirtti. Takım çalışmasının her geçen gün önem kazandığı bankacılık sektöründe çalışanların iletişiminin artırmanın önemine vurgu yapan İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, Creditwest Bank olarak bu konuda özel çalışmalar yaptıklarını açıkladı.

 

Fotoğraflar

Creditwest Bank Çalışanları Şarap Tadım Kursunda Buluştu

Creditwest Bank, şirket içi aktiviteleri çerçevesinde Kuzey Kıbrıs’taki Şarap kültürünün gelişmesine katkı koymak amacıyla La Reserva Şarap Evi’nde çalışanlarına yönelik şarap tadım kursu düzenledi.
Creditwest Bank İnsan Kaynakları Bölümü tarafından organize edilen gecede Creditwest Bank çalışanları şarap kültürü ile ilgili temel bilgiler aldılar. Şarap Uzmanı Özdal Kerem tarafından verilen kursta; şarabın tarihçesi ve şarap sunumunun temel prensipleri ile aynı zamanda şarabın hangi derecede, nasıl servis edileceği konularında bilgiler verilerek dünya şarapları tadıldı.

Organizasyon ile ilgili bilgi veren İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, Creditwest Bank’ın yıl içerisinde çalışanlarına yönelik birçok sosyal aktivite düzenlediğini belirterek Şarap kültürü ile ilgili bilgilerin verildiği bu kursun Creditwest Bank çalışanlarının daha bilinçli bir şarap tüketicisi olmalarına katkı koyacağını belirtti.
Çelebi, Creditwest Bank’ın 270 çalışanı ile ülkede yarattığı istihdamın yanı sıra nitelikli insan kaynağı yetiştirdiğini ve çalışanlarını sadece sektör ile ilgili değil kişisel ve kültürel gelişim alanlarında da eğitimlerin ve kursların süreceğini ifade etti.

Creditwest Ailesi Geleneksel Bowling Turnuvası Gerçekleşti

Creditwest çalışanları, aileleri ile birlikte geçtiğimiz Cumartesi günü 5. Geleneksel Bowling Turnuvası için King Bowling’de buluştu. Bankanın İnsan Kaynakları bölümü tarafından organize edilen bowling turnuvasında yaklaşık 250 Creditwest’li ve ailesi hem yarıştı hem eğlendi. Bu yıl 24 takımın yarıştığı turnuvanın şampiyonu Yönetici ve çalışanların karma ekibi ‘Yetersiz Bakiye’ olurken turnuva ikincisi ‘Creditwest Insurance Ekibi’, üçüncüsü ise geçtiğimiz yılın şampiyon ekibi ‘Mağusa Şubesi’ oldu. En İyi Bayan Oyuncu ödülü Sadiye Darbazoğlu’nun olurken En İyi Erkek Oyuncu ödülü de Fırat Can’ın oldu.

Konu ile bilgi veren İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, Creditwest Bank olarak 2014 yılında şirket içi iletişimi arttırmak, çalışanları iş ve sosyal yaşam dengesini kurmaya teşvik etmek, motivasyonlarını yükseltmek ve çalışanları bir araya getirerek keyifli vakit geçirmelerini sağlamak amacı ile her ay sosyal aktivite düzenleyeceklerini bildirdi. Çelebi, Bowling Turnuvasının her yıl düzenlendiğini ve özellikle Bowling Turnuvasının Creditwest Bank’da Geleneksel bir aktivite haline dönüştüğünü belirtti.

Fotoğraflar

 

JCR, Creditwest Bank’ın Yüksek Seviyedeki Yatırım Notunu(AA+) Teyit Etti

CREDITWEST BANK RATING NOTU AÇIKLANDI

Uluslararası Derecelendirme Kuruluşu Japan Credit Rating (JCR) Eurasia, Creditwest Bank’ın ve Creditwest Insurance’ın derecelendirme notunu açıkladı. JCR raporuna göre Creditwest Bank ‘Çok yüksek düzeyde yatırım yapılabilir.’ kategorisinde değerlendirilerek rating notu “AA+” olarak teyit edildi. JCR Eurasia Rating kuruluşu tarafından düzenlenen Creditwest Bank’a ait derecelendirme kurulu raporu ve sonuçları resmi web adresi www.jcrer.com.tr ve Türkiye basınında yayınlandı.

RAPORA GÖRE CREDITWEST ÖZEL SERMAYELİ BANKALARDA 1. BANKA

JCR Eurasia Rating raporuna göre; önceki dönemlerde başlayan büyüme eğiliminin devamı olarak 2013 yılında da başarılı performansını sürdüren Creditwest Bank’ın varlık, kredi, özkaynak, mevduat ve kar artışı yönünden sektör ortalamalarının oldukça üzerinde sonuçlar elde ettiği kaydedildi. Raporda, verimlilik ve varlık kalitesinden ödün vermeksizin kesintisiz büyümesini devam ettiren Creditwest Bank’ın 2013 yılı sonunda 22 bankanın faaliyet gösterdiği sektörde en büyük 3. Banka, özel sermayeli bankalar arasında ise en büyük 1. banka konumuna yükselerek başarısını sürdürdüğü belirtildi.

Raporun devamında Creditwest Bank’ın esas bankacılık faaliyetlerinden sağladığı sürdürülebilir gelir akımlarıyla desteklenen yüksek iç kaynak yaratma kapasitesi ve yaratılan içsel kaynakların büyük bir bölümünün bünyede bırakılması ile sürekli büyümesini fonladığı açıklandı. Bankanın öz kaynaklarını güçlendirdiği, mevcut sermayeleşme düzeyi ile likit varlıklarının seviyesini makroekonomik göstergelerdeki dalgalanmalar ile arızi veya sistemik risklerin yaratacağı kayıpları karşılayacak seviyede olduğu raporda kaydedildi.

Raporun devamında, Creditwest Bank’ın ortakları tarafından desteklenme arzusu ve ortakların finansal güçlülük düzeyleri (2), Banka’nın üstlendiği riskleri kendi imkânlarına dayanarak yönetebilme yeteneğine ilişkin bağımsızlık kategorisindeki notu ise (A) olarak belirlendi. Bağımsızlık kategorisindeki (A) notu JCR Eurasia Rating’in notasyon sisteminde ”en yüksek” düzeyi işaret etmekte olup kurumun dış destek olmadan da yükümlüklerini rahat bir şekilde yerine getireceğini gösterirken, destek kategorisindeki (2) notu da dış destek ihtimalinin “yeterli” seviyede olduğunu göstermektedir.

Son 5 yıldır hem Creditwest Bank ve Creditwest Insurance’ı raporlayan JCR Euroasia, sigorta şirketini denetleyerek notunu yeniden “A+” olarak belirledi. Creditwest Insurance’ın prim üretiminde süregelen artış trendini devam ettirdiği, sektör içindeki sıralamasını 1 puan artırmak suretiyle en büyük ilk üç şirket arasına girdiği ve sektör karlılığındaki baskılanmaya rağmen sektörün üzerinde kar elde ederek mevcut portföy yapısıyla kar yaratma potansiyelini artırdığı raporunda vurgulanmıştır.

EROL: BAŞARIMIZ BAĞIMSIZ KURULUŞLARCA TEKRAR TEYİT EDİLDİ.
Creditwest Bank Genel Müdürü Dr. Süleyman Erol, bankaların faaliyetlerinin bağımsız otoritelerce denetlenmesinin ve bu sonuçları halkımızla paylaşmasının önemli bir sorumluluk olduğunu, Creditwest’in bunu 5 yıldır düzenli bir şekilde yaparak örnek bir davranış sergilediğini kaydetti. Creditwest’in aldığı rating notunun Dünyanın en prestijli bankalarıyla yarıştığını ifade eden Erol, “Ülkemizde yüksek rating alabilecek şirketler olduğunu biliyorum, biraz özgüven ile hareket edip onların da kendi ratinglerini yaptırmalarını öneriyorum.’ diyerek finans kuruluşlarının rating yaptırmasınının müşterilerin bankaya olan güvenini artıracağını belirtti.
Dr. Süleyman Erol, rating yaptırmanın özellikle ticari firmalara finans sektöründen daha uygun maliyetlerlerle borçlanma avantajı sağlayadığını ekleyerek birçok ülkede rating yaptırmanın yasal bir zorunluluk olduğunu ifade etti. Erol, ‘Ülkemizde de şeffaflık ve kamuoyunun bilgilendirilmesi adına belirli büyüklüğün üzerindeki ticari kuruluşların rating yaptırması ve bunları kamuoyu ile paylaşılması zorunlu tutulmalıdır.” diye konuştu.

 

Transfer Kredisi

Transfer Kredisi

Tatil bitti, okullar açılıyor, bayram geliyor. Bankalara olan kredi kartı borçlarınız gün geçtikçe çoğaldı ve yüksek faiz oranları borçlarınızı kapanmanıza engel mi oluyor?
Creditwest Kart Borcu kredisi ile tüm kredi kartı borçlarınızı kapatabilirsiniz. Aldığınız krediyi kredi kartı borcunuzdan daha düşük faiz oranları ve uzun vadelerle rahat rahat ödeyebilirsiniz.
Üstelik 60 aya kadar vade ve %0’dan başlayan faiz oranlarıyla!

Başvuru için gerekli belgeler

  • Kimlik kartı,
  • Maaş bordrosu (gelir beyanı)
  • Adres teyit belgesi (ikametgah belgesi veya müşteri adına kayıtlı Elektrik veya Belediyelere ait su faturası v.b resmi belge)
  • Kredi borcu ödenmek istenen kredi kartı son iki dönemlik ekstresi

Aylık Taksitlerimi Hesapla





TRY
GBP
EUR
USD

Aylık Taksit Tutarı:

Hemen Başvur

Aşağıdaki formda belirtilen tüm alanları doldurarak Eğitim Kredisi için başvurabilirsiniz:

Adınız (*)
Soyadınız: (*)
Kimlik numaranız (*)
Telefon Numaranız: (*)
E-Mailiniz: (*)
Şehir (*)
Aylık Gelir Durumunuz: (*)
Doğrulama Kodu:
captcha

Creditwest Çalışanları Tavla Turnuvasında Buluştu

Kuzey Kıbrıs’ta finans yatırımlarıyla bankacılık ve sigorta sektöründe fark yaratan 300’e  yakın Creditwest  çalışanı her ay düzenledikleri kurum içi aktivitelerine bir yenisini ekledi. Creditwest Insan Kaynakları bölümü tarafından geçtiğimiz gün organize edilen ‘Creditwest’liler Tavla Turnuvasında Buluşuyor’ etkinliği Escape Beach Club’ta gerçekleşti.

Escape Beach Club’da deniz kenarında gerçekleşen aktiviteye hem oyuncu olarak hemde seyirci olarak katılan çalışanlar iş sonrası keyifli sohbet etme imkanı bularak güzel bir yaz günü geçirdi.

Turnuvada yoğun mücadele gösteren çalışanlardan ilk üçe girenlere kupa ödülleri  yanısıra Creditwestbank Tavla Aktivitesinde hakiki ahşaptan tavla seti anı olarak hediye edildi.

Kıran kırana mücadele ile sonlanan turnuvada Birincilik kupasını Mali Kontrol ve Operasyon Genel Müdürü Yardımcısı Şahin Pekel, İkincilik kupasını Merkez Şube çalışanı Mine Canatan ve Üçüncülük kupasını Mağusa Şube çalışanı İbrahim Özcoşar elde etti. İlk üçe giren çalışanlara tavla setleri Creditwest Bank Genel Müdürü Süleyman Erol tarafından takdim edildi.

Fotoğraflar

Creditwest’ten Yenilenebilir Enerji İçin Kredi İmkanı

ECOCREDİT İLE  ENERJİ  ÜRETİMİ VE TASARRUFU İÇİN KREDİ SAĞLANIYOR

Bankacılık sektöründe fark yaratan ürün ve hizmetleri Kuzey Kıbrıs halkına sunan Creditwest Bank, son olarak bireysel, ticari müşteri ve kurumlara yönelik EcoCredit ürününü hayata geçirdi. EcoCredit  sayesinde  yenilenebilir enerji sistemleri (güneş enerjisi ile elektrik üretim sistemleri) ve binalara  enerji tasarrufu sağlayan uygulamalar (yalıtım, mantolama, inverter teknolojileri)  için kredi imkanı sağlanıyor.

 

KONUTLARA, TARIM ve HAYVANCILIK SEKTÖRÜNE, KOBİ ve BÜYÜK ÖLÇEKLİ FİRMALARA KREDİ

EcoCredit ile  bireysel konut sahipleri 15.000 Euro, tarım ve hayvancılık sektörü için  50.000 Euro, küçük ve orta ölçekli firmalar için  200.000 Euro, büyük ve ticari ölçekli firmalar için 500.000 Euro’ya kadar kredilendirme sağlanabilecek.

 

YENİLENEBİLİR ENERJİNİN EKONOMİK VE ÇEVRESEL DEĞERİ GİTTİKÇE ARTACAK

Creditwest Bank Pazarlama Bölümü tarafından konuyla ilgili olarak geçtiğimiz günlerde Creditwest Bank bireysel ve ticari müşteri temsilcilerine yönelik  Mehmet Altınbaş Konferans salonunda  bir eğitim düzenlendi.

Yenilenebilir enerji sistemleri finansmanı konusunda uzmanlık çalışması bulunan Mehmet Pilavcıoğlu tarafından gerçekleştirilen eğitimde, dünyada çapında yapılan yenilenebilir enerji çalışmaları, bu çalışmaların ekonomik ve çevresel etkileri konusunda bilgiler, Avrupa Birliği ülkelerinde yenilenebilir enerji konusundaki mevzuatlarla birlikte, KKTC’de, bu alanda yapılan çalışmalar konusunda katılımcılar bilgilendirildi.

İlgili eğitimde; enerji üretimi ve tasarrufu sağlayacak sistemlerin finansmanına yönelik sunulan  EcoCredit ile Creditwest Bank’ın hem ekonomiye katkı koyduğu ,  hem de çevreye duyarlı projelere daha düşük faiz uygulayarak teşvik sağladığı belirtti.

innovia