Creditwest Bank’ın ‘Kendimi Denemek İstiyorum’ Programı Tamamladı

Creditwest Bank bu yıl ikinci kez sosyal sorumluluk projesi kapsamında üniversitede öğrenimine devam eden veya öğrenimini  tamamlamış olan gençlere yönelik “Kendimi Denemek İstiyorum”  programını düzenlendi.

Creditwest Bank İnsan Kaynakları Bölümü tarafından organize edilen programla ilgili bilgi veren İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, “Kendimi Denemek İstiyorum” programıyla beyin göçünü önlemeyi ve gençlerin kariyer planlamalarına katkı koymayı amaçladıklarını belirtti.  Özellikle yurtdışında okuyan  donanımlı gençleri Creditwest gibi kurumsal bir firmayla tanıştırma imkanı  sağladıklarını  belirten Çelebi, bu programı tamamlayan gençlerin bankacılık sektöründe deneyim elde etmiş olduklarını ifade etti.

Bu yıl “Kendimi Denemek İstiyorum’ programının sonunda 17 gence, sertifikaları Creditwest Bank Genel Müdürlük binasında Genel Müdür Yardımcıları ve Genel Müdürü Dr. Süleyman Erol tarafından geçtiğimiz gün takdim edildi.

Programı tamamlayan gençlerin bazılarıyla yapılan röportaj şöyle;

Sadık Zorlu – University Of Bath – Elektirk &Elektronik Muhendisliği: Creditwest Bank’ın resmi web sitesi aracılığıyla programdan haberim oldu. Bilgi Sistemleri bölümünde yazılım yapma şansı elde ettik ve çok şey öğrenerek  tecrübe kazandım. Çok verimli bir ay geçirdim. Kendi uzmanlık alanımda ilerlemek için bu bilgiler benim için çok faydalı oldu. Burada edindiğim deneyimle üniversitede edindiğim bilgileri birleştirip başarılı bir mühendis olmak birincil kariyer hedefim oldu.

Mehmet Kondoz – University of Portsmouth – Finansal Matematik Yöneticiliği: Bu program sayesinde  bankacılık sektörünün bu kadar geniş dalları olduğunu öğrendim. Creditwest Bank’ın kurumsal bir banka olduğunu, çok tecrübeli ve konularında çok uzman çalışanlarının olduğunu ve disiplinli bir şekilde çalıştığını gördüm. Bu program boyunca Creditwest Bank’ın sektördeki bu başarısının sebebinin çalışanlar arasındaki iyi bir iletişim olmasına ve disiplinli bir şekilde takım ruhu ile çalıştığı için olduğuna inanıyorum.

Aysu Aktunç – University of Bath – Matematik : ‘Kendimi Denemek İstiyorum’ programına bankacılığı tanımak ve hangi bölümlerde daha başarılı olabileceğimi görmek için katıldım. Bir aylık bu güzel süreçte edindiğim tecrübelerle bankacılık sektörünün aslında göründüğünden çok daha büyük bir sektör olduğunu ve hangi alanların bana daha uygun olduğunu öğrendim. Özellikle yurtdışında okuduktan sonra adada çalışılılacak çok kurumsal firmaların olmadığını düşünürken bu programla düşüncelerim tamamen değişmiş oldu. Bu nedenle bu programda emeği geçen tüm Creditwest yönetici ve çalışanlarına çok teşekkür ederim.

Ekrem Yurdakul – University of Southampton – Yazılım Mühendisliği: Staj programında Temel Bankacılık ve Yazılım konularında yoğunluklu olarak bilgi edindim. Staj programı  bilgi sistemlerinin bankalardaki önemini anlamama çok katkı sağladı. Stresli bir sektör olmasına rağmen çalışma ortamı ve takım çalışmasının bu stresli ortamı hafiflettiğine inanıyorum. İlerki kariyer hayatımda Creditwest gibi  takım çalışmasının olduğu bir şirkette çalışmayı çok istiyorum.

Emetullah Cemre Öğütveren – Dokuz Eylül Üniversitesi – Ekonometri: Program boyunca bankacılık konusunda hem teorik hem de pratik bilgiler edinme fırsatımız oldu. Hem genel müdürlükteki hem de şubedeki çalışma ortamlarında deneyim edindik. Creditwest Bank’da bir süren bu programla Creditwestbank’ın çalışanlarına ve müşterilerine çok önem verdiğini gözlemledim. Ayni zamanda çalışanların çok fazla eğitim alma ve kariyer yollarında ilerle fırsatları olduğunu farkettim. Creditwestbank’ın gençler için yapmış olduğu bu programa ilgilenen tüm gençlere tavsiye ederim.

Ayşe Gülkaya – ODTÜ – İşletme: Creditwest Bank İnsan Kaynaklarının okulumuzda yapmış olduğu sunum sayesinde “Kendimi Denemek İstiyorum Programı”ndan haberim oldu.Sigorta poliçe düzenleme, yenileme, ticari pazarlama, altın hesap, basit ve bileşik faiz hesaplamaları, swap hesaplar, özel bankacılığa ait terimler, borsa gibi konularda bilgi sahibi oldum. İlerideki kariyer planımda Creditwest Bank gibi çalışanlarına her zaman eğitim sağlayan, kariyer imkanları sunan ve sosyal aktivitelerle çalışanına her zaman değer veren bir kurumda çalışmak istiyorum.

Kağan Savun – ODTÜ – Matematik: Creditwest Bank’taki staj döneminde Mali Kontrol, Operasyon, İç Kontrol ve Krediler bölümlerinde tecrübe edindim. Bu program bana profesyonel iş yaşamında bulunarak bankacılık sektörü hakkında bilgi edinmeme büyük bir katkı sağladı. Mezun oldukran sonra sektörün lideri olan Creditwest Bank’da çalışmayı çok istiyorum çünkü kendimi ayni zamanda geliştirebileceğim, kariyer yolları açık olan, çalışanına değer veren bir Banka olduğunu düşünüyorum. Bu programı da üniversitede eğitimine devam eden tüm gençlere tavsiye ediyorum.

 

Creditwest Çalışanları Tavla Turnuvasında Buluştu

Kuzey Kıbrıs’ta finans yatırımlarıyla bankacılık ve sigorta sektöründe fark yaratan 300’e  yakın Creditwest  çalışanı her ay düzenledikleri kurum içi aktivitelerine bir yenisini ekledi. Creditwest Insan Kaynakları bölümü tarafından geçtiğimiz gün organize edilen ‘Creditwest’liler Tavla Turnuvasında Buluşuyor’ etkinliği Escape Beach Club’ta gerçekleşti.

Escape Beach Club’da deniz kenarında gerçekleşen aktiviteye hem oyuncu olarak hemde seyirci olarak katılan çalışanlar iş sonrası keyifli sohbet etme imkanı bularak güzel bir yaz günü geçirdi.

Turnuvada yoğun mücadele gösteren çalışanlardan ilk üçe girenlere kupa ödülleri  yanısıra Creditwestbank Tavla Aktivitesinde hakiki ahşaptan tavla seti anı olarak hediye edildi.

Kıran kırana mücadele ile sonlanan turnuvada Birincilik kupasını Mali Kontrol ve Operasyon Genel Müdürü Yardımcısı Şahin Pekel, İkincilik kupasını Merkez Şube çalışanı Mine Canatan ve Üçüncülük kupasını Mağusa Şube çalışanı İbrahim Özcoşar elde etti. İlk üçe giren çalışanlara tavla setleri Creditwest Bank Genel Müdürü Süleyman Erol tarafından takdim edildi.

Fotoğraflar

Creditwest’ten Yenilenebilir Enerji İçin Kredi İmkanı

ECOCREDİT İLE  ENERJİ  ÜRETİMİ VE TASARRUFU İÇİN KREDİ SAĞLANIYOR

Bankacılık sektöründe fark yaratan ürün ve hizmetleri Kuzey Kıbrıs halkına sunan Creditwest Bank, son olarak bireysel, ticari müşteri ve kurumlara yönelik EcoCredit ürününü hayata geçirdi. EcoCredit  sayesinde  yenilenebilir enerji sistemleri (güneş enerjisi ile elektrik üretim sistemleri) ve binalara  enerji tasarrufu sağlayan uygulamalar (yalıtım, mantolama, inverter teknolojileri)  için kredi imkanı sağlanıyor.

 

KONUTLARA, TARIM ve HAYVANCILIK SEKTÖRÜNE, KOBİ ve BÜYÜK ÖLÇEKLİ FİRMALARA KREDİ

EcoCredit ile  bireysel konut sahipleri 15.000 Euro, tarım ve hayvancılık sektörü için  50.000 Euro, küçük ve orta ölçekli firmalar için  200.000 Euro, büyük ve ticari ölçekli firmalar için 500.000 Euro’ya kadar kredilendirme sağlanabilecek.

 

YENİLENEBİLİR ENERJİNİN EKONOMİK VE ÇEVRESEL DEĞERİ GİTTİKÇE ARTACAK

Creditwest Bank Pazarlama Bölümü tarafından konuyla ilgili olarak geçtiğimiz günlerde Creditwest Bank bireysel ve ticari müşteri temsilcilerine yönelik  Mehmet Altınbaş Konferans salonunda  bir eğitim düzenlendi.

Yenilenebilir enerji sistemleri finansmanı konusunda uzmanlık çalışması bulunan Mehmet Pilavcıoğlu tarafından gerçekleştirilen eğitimde, dünyada çapında yapılan yenilenebilir enerji çalışmaları, bu çalışmaların ekonomik ve çevresel etkileri konusunda bilgiler, Avrupa Birliği ülkelerinde yenilenebilir enerji konusundaki mevzuatlarla birlikte, KKTC’de, bu alanda yapılan çalışmalar konusunda katılımcılar bilgilendirildi.

İlgili eğitimde; enerji üretimi ve tasarrufu sağlayacak sistemlerin finansmanına yönelik sunulan  EcoCredit ile Creditwest Bank’ın hem ekonomiye katkı koyduğu ,  hem de çevreye duyarlı projelere daha düşük faiz uygulayarak teşvik sağladığı belirtti.

ROYALE CARD Avantajlarından Yararlanın:

  • Royale Kart sahiplerine özel Atatürk Havalimanında Prime Class Lounge ayrıcalığı
  • Royale Kart sahiplerine özel yurt sışı döviz ve tüm  Duty Free harcamalarına masrafsız 2 taksit imkanı
  • Royale Kart ile seyahat acentelerinde 2 kat puan imkanı
  • Royale kart sahiplerine özel, biriktirdiği 500 Puanı istediği şubeden nakit alma imkanı
  • Royale kart ile araç kayıt ,seyrüsefer ve ehliyet ücretlendirme komisyonsuz ve masrafsız 4 taksit imkanı
  • Royale Kart sahiplerine özel, ATM’lerden 2 kat daha fazla günlük nakit para çekme imkanı
  • Royale Kart sahiplerine özel bankacılık hizmeti.Ayrıca bankanın ürün ve hizmetlerinde özel indirim imkanı.
  • İş yerine verilecek olan sanal POS cihazı için ücretsiz kurulum imkanı

Creditwest Bank’tan Sos Çocuk Köyü Derneği’ne Katkı

SOS ÇOCUK KÖYÜ VİZYON ÇALIŞTAYI CREDITWEST BANK KATKILARIYLA GERÇEKLEŞTİ

Aile bakımını yitirmiş çocuklara aile temelli bakım veren ve çocuk terkini önlemeye çalışan SOS Çocuk Köyü’nün 2016 Vizyon Çalıştayı  Creditwest Bank katkılarıyla gerçekleşti. SOS Çocuk Köyü yöneticileri, dernek üye temsilcileri , Milli Eğitim Bakanlığı temsilcileri, Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsilcilerinin katıldığı çalıştay Golden Tulip Otel’de gerçekleşti. SOS’in finansal olarak kendi kendine yeterliliğini sağlaması amacıyla gerçekleşen çalıştaya 2000 Euro katkı sağlayan Creditwest Bank’a teşekkür plaketi sunuldu. Çalıştayın bitiminde Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Gürol Güngör’e teşekkür plaketini SOS Ulusal Direktörü Pelin Maneoğlu takdim etti.

MANEOĞLU: DERNEĞİMİZ ÇOCUKLARIMIZAYENİ BİR HAYAT KURUYOR

Derneğin bugün aile bakımını yitirmiş 110 çocuğa güvenli bir aile ortamında bakım verdiğini bunun yanında Aile Güçlendirme Projesi ile aile bakımını yitirme riski taşıyan  77 çocuğu  destekleyerek çocuk terkini önlemeye çalıştığını belirten Pelin Maneoğlu, derneğin tüm bu uğraşların kurum kuruluşların katkıları ile gerçekleştiğini belirtti. SOS Ulusal Direktörü  Pelin Maneoğlu, 2016 yılına kadar SOS Çocuk Köyü Derneği’nin finansal olarak kendi kendine yeterliliğini sağlayacak stratejilerin geliştirildiği çalıştayın kurumun geleceği için çok önemli bir çalışma olduğunu belirtti.  Çalıştayda daha fazla  sayıda aile bakımını kaybetmiş  çocuğa ve gence nasıl ulaşabileceğini ve  aile güçlendirme çalışmalarının etkinleştirilmesi için neler yapılabileceğinin de irdelendiğini belirtti. Bu çalıştayın gerçekleşmesinde önemli  katkı koyan  Creditwest Bank’a teşekkür eden Maneoğlu, kurumsal firmaların desteğinin derneğin geleceği için çok önemli olduğunu belirtti.

GÜNGÖR: ÇOCUK ODAKLI SOSYAL PROJELER BANKAMIZIN ODAĞINDADIR

Creditwest Bank Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Gürol Güngör, çocuk ve eğitim odaklı sosyal projelerin Creditwest Bank’ın odağında olduğunu ve SOS Çocuk Köyü gibi güvenilir kurumlara kurumsal destek vermekten mutluluk duyduklarını belirtti. Güngör, banka olarak SOS Çocuk Köyü’ne katkılarını çalışan gönüllü katkısı,  banka kurumsal desteği ve müşteri katkısı olarak üç farklı odakta yürüttüklerini söyleyerek derneklere bireylerin katkı yapabilmesi için banka olarak bağış kanallarını  geliştireceklerini açıkladı.

Creditwest’ten 13. Maaşınızın 2 katı hazır!

Kuzey Kıbrıs’ın en cazip kredisi için Creditwest şubelerine uğrayın, anında onayla kefilsiz 13. maaş kredinizi hemen alın.

Üstelik Özel Çalışanları için de geçerli
Detaylı bilgi için 03926780000‘dan bilgi alabilirsiniz.

Hemen Başvur

Adınız (*)
Soyadınız: (*)
Kimlik numaranız (*)
(Tüzel kişiler için şirket sicil numarası.)
Telefon Numaranız: (*)
E-Mailiniz: (*)
Şehir (*)
Aylık Gelir Durumunuz: (*)
Doğrulama Kodu:
captcha

Creditwest Bank Geleneksel Yaza Merhaba Partisi Gerçekleşti

Bankacılık sektöründe fark yaratan Creditwest Bank, Genel Müdürlük, 14 şubesi, Creditwest Insurance ve Creditwest Finans çalışanları için Club Locca’da ‘Yaza Merhaba’ partisi düzenledi. 200’e yakın Creditwest çalışanının katıldığı etkinlikte çalışanlar hem kaynaşma fırsatı buldu, hem de yoğun geçen kış döneminin stresini attı. Etkinlikte İnsan Kaynakları ve Bilgi Sistemleri bölümü tarafından çalışanarın iş dışındaki yeteneklerinin sergilendiği eğlenceli bir video da katılımcılar tarafından izlenildi.

Creditwest Bank İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, Creditwest Bank olarak kurum içi sosyal aktivitelere özel önem verdiklerini belirterek, bu etkinliklerin kurumun başarısında önemli bir rol oynadığını ifade etti. Çelebi, çalışanlar için kişisel gelişim ve profesyonelleşmelerine yönelik eğitimler düzenlemenin yanı sıra ekip ruhunu güçlendirici aktiviteleri de yıl içinde düzenleyerek çalışan bağlılığını artırdıklarını ifade etti.

Her geçen gün büyüyen ve ekibine yeni üyeler katan Creditwest Bank ailesi her yıl düzenledikleri Yaza Merhaba partisinde eğlenerek takım ruhunu güçlendirme imkanı buldu.

Fotoğraflar

Creditwest Bank’tan gençlere kariyer fırsatı

‘KENDİMİ DENEMEK İSTİYORUM’ PROGRAMI DAÜ’DE TANITILDI

Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) ile Kıbrıs Türk Sanayi Odası tarafından düzenlenen “Uluslararası Kariyer Fırsatları Forumu ve Kıbrıs Türk Ürünleri Fuarı”na Creditwest Bank da katılarak bankacılık sektöründeki kariyer fırsatları ile Creditwest Bank’ın işe alım programları ile ilgili üniversite öğrencilerine bilgiler verildi. Fuarda, Creditwest Bank tarafından bu yıl ilk kez hayata geçecek olan  ‘Kendimi Denemek İstiyorum’ programı da tanıtıldı.

İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, İK Uzmanı Bilge Kasap, İK Uzman Yardımcısı Şükran Özdemir ve Gişe Yetkilisi Mutlu Pekrioğlu’nun katıldığı 3 gün süren Fuarda Creditwest Bank’ın standına mezun adayların ilgisi yoğundu.

ÇELEBİ: NİTELİKLİ İNSAN KAYNAĞI BANKAMIZIN BÜYÜMESİNDE ETKİN ROL OYNUYOR

Creditwest Bank’ın işe alım süreçleri ile ilgili bilgi işveren İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, Creditwest Bank’ın son 7 yılda sektör ortalamasından 5 kat daha fazla büyüdüğünü ve bu büyümede nitelikli insan kaynağının aktif rol oynadığını belirtti. KKTC’de faaliyet gösteren bankalarda 2200′ün üzerinde bir istihdam olduğunu belirten Çelebi, özel sektördeki en büyük istihdamın bankacılık sektöründe olduğunu ve KKTC gibi gelişmekte olan ülkelerde finans sektörünün öneminin artarak devam edeceğini söyledi.

Çelebi, DAÜ’de düzenlenen bu aktivitede Genç adaylara ilk kez ‘Kendimi Denemek İstiyorum’ programını da duyurma şansını bulduklarını belirterek bu programa gençlerin ilgisinin yoğun olduğunu ifade etti.

Programın herhangi bir sektör tecrübesi olmayan üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara yönelik olduğunu dile getiren Çelebi, bu programa katılan gençlerin profesyonel iş yaşamında bulunarak, bankacılık sektörü hakkında tecrübe edinme imkanı bulacaklarını belirtti.

Creditwest Bank’ın ‘İşe Alım Süreçlerinde’ web üzerinden başvuru yöntemini tercih ettiğini de belirten Çelebi, Creditwest Bank’taki açık pozisyonlar ve ‘Kendimi Denemek istiyorum’ programına başvurmak isteyen adayların www.creditwestbank.com sayfasındaki İnsan Kaynakları bölümünden başvuru yapabileceklerini açıkladı.

İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, Creditwest Bank’ın gençlerin kariyer hedeflerine ulaşmak için düzenlenen bu tür aktivitelere her zaman katılım gösterdiğini ve bu aktivitelerin hem gençler hem de kuruluşlar için de güzel bir fırsat olduğunu belirtti.

DAÜ Kariyer Gelişim Programı Başladı

Kariyer Gelişim Programı, Fatma Zorlu Çelebi ve Ozan S. İnamlık’ın katılımı ile başladı.

Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) Mezunlarla İletişim ve Kariyer Araştırma Müdürlüğü (MİKA) tarafıdan 19-21 Kasım 2012 tarihleri arasında gerçekleştirilen Kariyer Gelişim Programı Crediwest Bank İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi ve DAÜ Tanıtım Ofisi Rektörlük Koordinatörü Ozan S. İnamlık’ın katılımı ile başladı.

Özellikle mezun adayları, üniversite sonrası hayata hazırlamak, iş bulma süreçlerinde onlara yardımcı olmak ve ilişkilerini doğru zeminde yürütmelerini sağlamak amacı ile Prof. Dr. Mehmet Tahiroğlu salonunda gerçekleştirilen Kariyer Programının açılış konuşmasını gerçekleştiren MİKA Rektörlük Koordinatörü Yrd. Doç. Dr. Rasime Uyguroğlu MİKA’nın görevlerinden bahsederek katılımlarından dolayı herkese teşekkürlerini iletti. Yrd. Doç. Dr. Uyguroğlu’nun ardından konuşan Sosyal ve Kültürel İşlerden Sorumlu Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Ülker Vancı Osam eski mezunları burada görmekten dolayı duyduğu mutluluğu dile getirerek etkinliğin gerçekleşmesinde emeği geçen herkese teşekkürlerini iletti.

Gerçekleşen ilk oturumda Crediwest Bank İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi İşe Alım Süreçi ve Mülakat konuları üzerinde durarak öğrencilere bu süreçte nelere dikkat etmeleri ve neler yapmaları gerektiğini belirterek katılımcılara işe alım, özgeçmiş oluşturma, özgeçmişin nasıl hazırlanacağı ve cv oluşturma gibi konularda bilgi aktardı. Kendisinin de eski bir DAÜ mezunu olduğunu belirterek sözlerine devam eden Çelebi, DAÜ’lü olmanın avantajını her zaman hissettiğini şuan çalıştığı kurumda yaklaşık olarak 80 DAÜ mezunu bulunduğunu ve öğrencilerin de hayata atıldıkları zaman DAÜ’nün farkını hissedeceklerini dile getirdi. DAÜ İşletme ve Ekonomi Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Cem Tanova gerçekleştirdiği oturum sonunda Çelebi’ye plaket takdim etti.

Creditwest Bank Bu Yılda Gençlere Staj İmkanı Sunuyor

Creditwest Bank bu yıl ikinci kez sosyal sorumluluk projesi kapsamında üniversitede öğrenimine devam eden veya öğrenimini bu yıl tamamlamış olan gençlere yönelik “Kendimi Denemek İstiyorum” adlı programını yeniden düzenliyor.  Hem pratik hem de teorik bilgilerin verileceği ve 30 gün sürecek olan programda gençlere oryantasyon eğitimi, temel bankacılık eğitimi,  şube ve genel müdürlük bölümlerinde çalışma imkanı sunulması planlanıyor.

ÇELEBİ: KENDİMİ DENEMEK İSTİYORUM PROGRAMINA BAŞVURU İÇİN SON TARİH 31 MAYIS 2014

Bu yıl programla ilgili olarak ilk ziyaretlerini Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde gerçekleştirerek Creditwest Bank’ın işe alım süreçleri ile ilgili bilgi veren İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, Creditwest Bank’ın son 7 yılda sektör ortalamasından 5 kat daha fazla büyüdüğünü ve bu büyümede nitelikli insan kaynağının aktif rol oynadığını belirtti. KKTC’de faaliyet gösteren bankalarda 2200’ün üzerinde bir istihdam olduğunu belirten Çelebi, özel sektördeki en büyük istihdamın bankacılık sektöründe olduğunu ve KKTC gibi gelişmekte olan ülkelerde finans sektörünün öneminin artarak devam edeceğini söyledi.
Çelebi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Kuzey Kıbrıs Kampüsü’nde konuşmasında gençlere “Kendimi Denemek İstiyorum Programına” nasıl katılabileceklerini ve sonrasındaki iş fırsatlarını anlattı. Programın herhangi bir sektör tecrübesi olmayan üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara yönelik olduğunu dile getiren Çelebi, bu programa katılan gençlerin profesyonel iş yaşamında bulunarak, bankacılık sektörü hakkında tecrübe edinme imkanı bulacaklarını belirtti.
Creditwest Bank İnsan Kaynakları Bölümü tarafından organize edilen program ile ilgili bilgi veren Çelebi, “Kendimi Denemek İstiyorum” Programı ile ilgili birçok amaçlarının olduğunu dile getirdi. Bu amaçlardan birinin yurt dışında okuyan ve mezun olduktan sonra Kıbrıs’da çalışabilecekleri kurumsal firmaların, çalışma ortamlarının olduğunu gençlere tanıtmak, başarılı ve iyi eğitim almış gençlerin kendi ülkerine fayda yaratmalarını sağlamak olduğunu söyledi. Bir diğer amaçlarının ise bu programa katılan gençlerin profesyonel hayata adım atarken neler yapmaları gerektiğini, öğrenme ve adapte olma süreçlerini gençlere yaşatmayı hedeflediklerini belirtti.
Bu programı tamamlayan gençlerin profesyonel iş hayatında bulunmuş ve sektör hakkında genel bir bakış açısı elde etmiş olacaklarını söyleyen Çelebi, bireysel gelişim anlamında gençlerin güçlü veya gelişmesi gerekli olan yanlarını da fark etmelerine vesile olmak istediklerini ifade etti.

Creditwest Bank İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi bu programa üniversiten mezun olmuş veya üniversite eğitimi halen devam eden tüm adayların www.creditwestbank.com adresindeki İnsan Kaynakları/İş Başvurusu sayfasında bulunan Creditwestli Olmak İstiyorum alanındaki “Kendimi Denemek İstiyorum” ilanına başvurabileceklerini söyledi.
Bu başvuruların ise incelenerek, aranan niteliklere uygun olan adaylar ile insan kaynakları bölümü tarafından bir mülakat yapılacağını ve bu mülakatlar sonunda da en uygun adayların programa seçileceklerini dile getirdi. Çelebi, bu yıl ikinci kez uygulanan programın sonunda bankacılık sektöründe kariyer yapmak isteyen uygun adaylara bankadaki ihtiyaç duyulan pozisyonlarla ilgili adaylara iş teklifinde bulunacaklarını da açıkladı.
Çelebi, “Kendimi Denemek İstiyorum’ programını tamamlayan gençlere ise Creditwest Bank tarafından bir sertifika verileceğini de ekledi.

innovia