ROYALE CARD Avantajlarından Yararlanın:

  • Royale Kart sahiplerine özel Atatürk Havalimanında Prime Class Lounge ayrıcalığı
  • Royale Kart sahiplerine özel yurt sışı döviz ve tüm  Duty Free harcamalarına masrafsız 2 taksit imkanı
  • Royale Kart ile seyahat acentelerinde 2 kat puan imkanı
  • Royale kart sahiplerine özel, biriktirdiği 500 Puanı istediği şubeden nakit alma imkanı
  • Royale kart ile araç kayıt ,seyrüsefer ve ehliyet ücretlendirme komisyonsuz ve masrafsız 4 taksit imkanı
  • Royale Kart sahiplerine özel, ATM’lerden 2 kat daha fazla günlük nakit para çekme imkanı
  • Royale Kart sahiplerine özel bankacılık hizmeti.Ayrıca bankanın ürün ve hizmetlerinde özel indirim imkanı.
  • İş yerine verilecek olan sanal POS cihazı için ücretsiz kurulum imkanı

Creditwest Bank’tan Sos Çocuk Köyü Derneği’ne Katkı

SOS ÇOCUK KÖYÜ VİZYON ÇALIŞTAYI CREDITWEST BANK KATKILARIYLA GERÇEKLEŞTİ

Aile bakımını yitirmiş çocuklara aile temelli bakım veren ve çocuk terkini önlemeye çalışan SOS Çocuk Köyü’nün 2016 Vizyon Çalıştayı  Creditwest Bank katkılarıyla gerçekleşti. SOS Çocuk Köyü yöneticileri, dernek üye temsilcileri , Milli Eğitim Bakanlığı temsilcileri, Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsilcilerinin katıldığı çalıştay Golden Tulip Otel’de gerçekleşti. SOS’in finansal olarak kendi kendine yeterliliğini sağlaması amacıyla gerçekleşen çalıştaya 2000 Euro katkı sağlayan Creditwest Bank’a teşekkür plaketi sunuldu. Çalıştayın bitiminde Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Gürol Güngör’e teşekkür plaketini SOS Ulusal Direktörü Pelin Maneoğlu takdim etti.

MANEOĞLU: DERNEĞİMİZ ÇOCUKLARIMIZAYENİ BİR HAYAT KURUYOR

Derneğin bugün aile bakımını yitirmiş 110 çocuğa güvenli bir aile ortamında bakım verdiğini bunun yanında Aile Güçlendirme Projesi ile aile bakımını yitirme riski taşıyan  77 çocuğu  destekleyerek çocuk terkini önlemeye çalıştığını belirten Pelin Maneoğlu, derneğin tüm bu uğraşların kurum kuruluşların katkıları ile gerçekleştiğini belirtti. SOS Ulusal Direktörü  Pelin Maneoğlu, 2016 yılına kadar SOS Çocuk Köyü Derneği’nin finansal olarak kendi kendine yeterliliğini sağlayacak stratejilerin geliştirildiği çalıştayın kurumun geleceği için çok önemli bir çalışma olduğunu belirtti.  Çalıştayda daha fazla  sayıda aile bakımını kaybetmiş  çocuğa ve gence nasıl ulaşabileceğini ve  aile güçlendirme çalışmalarının etkinleştirilmesi için neler yapılabileceğinin de irdelendiğini belirtti. Bu çalıştayın gerçekleşmesinde önemli  katkı koyan  Creditwest Bank’a teşekkür eden Maneoğlu, kurumsal firmaların desteğinin derneğin geleceği için çok önemli olduğunu belirtti.

GÜNGÖR: ÇOCUK ODAKLI SOSYAL PROJELER BANKAMIZIN ODAĞINDADIR

Creditwest Bank Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Gürol Güngör, çocuk ve eğitim odaklı sosyal projelerin Creditwest Bank’ın odağında olduğunu ve SOS Çocuk Köyü gibi güvenilir kurumlara kurumsal destek vermekten mutluluk duyduklarını belirtti. Güngör, banka olarak SOS Çocuk Köyü’ne katkılarını çalışan gönüllü katkısı,  banka kurumsal desteği ve müşteri katkısı olarak üç farklı odakta yürüttüklerini söyleyerek derneklere bireylerin katkı yapabilmesi için banka olarak bağış kanallarını  geliştireceklerini açıkladı.

Creditwest’ten 13. Maaşınızın 2 katı hazır!

Kuzey Kıbrıs’ın en cazip kredisi için Creditwest şubelerine uğrayın, anında onayla kefilsiz 13. maaş kredinizi hemen alın.

Üstelik Özel Çalışanları için de geçerli
Detaylı bilgi için 03926780000‘dan bilgi alabilirsiniz.

Hemen Başvur

Adınız (*)
Soyadınız: (*)
Kimlik numaranız (*)
(Tüzel kişiler için şirket sicil numarası.)
Telefon Numaranız: (*)
E-Mailiniz: (*)
Şehir (*)
Aylık Gelir Durumunuz: (*)
Doğrulama Kodu:
captcha

Creditwest Bank Geleneksel Yaza Merhaba Partisi Gerçekleşti

Bankacılık sektöründe fark yaratan Creditwest Bank, Genel Müdürlük, 14 şubesi, Creditwest Insurance ve Creditwest Finans çalışanları için Club Locca’da ‘Yaza Merhaba’ partisi düzenledi. 200’e yakın Creditwest çalışanının katıldığı etkinlikte çalışanlar hem kaynaşma fırsatı buldu, hem de yoğun geçen kış döneminin stresini attı. Etkinlikte İnsan Kaynakları ve Bilgi Sistemleri bölümü tarafından çalışanarın iş dışındaki yeteneklerinin sergilendiği eğlenceli bir video da katılımcılar tarafından izlenildi.

Creditwest Bank İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, Creditwest Bank olarak kurum içi sosyal aktivitelere özel önem verdiklerini belirterek, bu etkinliklerin kurumun başarısında önemli bir rol oynadığını ifade etti. Çelebi, çalışanlar için kişisel gelişim ve profesyonelleşmelerine yönelik eğitimler düzenlemenin yanı sıra ekip ruhunu güçlendirici aktiviteleri de yıl içinde düzenleyerek çalışan bağlılığını artırdıklarını ifade etti.

Her geçen gün büyüyen ve ekibine yeni üyeler katan Creditwest Bank ailesi her yıl düzenledikleri Yaza Merhaba partisinde eğlenerek takım ruhunu güçlendirme imkanı buldu.

Fotoğraflar

Creditwest Bank’tan gençlere kariyer fırsatı

‘KENDİMİ DENEMEK İSTİYORUM’ PROGRAMI DAÜ’DE TANITILDI

Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) ile Kıbrıs Türk Sanayi Odası tarafından düzenlenen “Uluslararası Kariyer Fırsatları Forumu ve Kıbrıs Türk Ürünleri Fuarı”na Creditwest Bank da katılarak bankacılık sektöründeki kariyer fırsatları ile Creditwest Bank’ın işe alım programları ile ilgili üniversite öğrencilerine bilgiler verildi. Fuarda, Creditwest Bank tarafından bu yıl ilk kez hayata geçecek olan  ‘Kendimi Denemek İstiyorum’ programı da tanıtıldı.

İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, İK Uzmanı Bilge Kasap, İK Uzman Yardımcısı Şükran Özdemir ve Gişe Yetkilisi Mutlu Pekrioğlu’nun katıldığı 3 gün süren Fuarda Creditwest Bank’ın standına mezun adayların ilgisi yoğundu.

ÇELEBİ: NİTELİKLİ İNSAN KAYNAĞI BANKAMIZIN BÜYÜMESİNDE ETKİN ROL OYNUYOR

Creditwest Bank’ın işe alım süreçleri ile ilgili bilgi işveren İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, Creditwest Bank’ın son 7 yılda sektör ortalamasından 5 kat daha fazla büyüdüğünü ve bu büyümede nitelikli insan kaynağının aktif rol oynadığını belirtti. KKTC’de faaliyet gösteren bankalarda 2200′ün üzerinde bir istihdam olduğunu belirten Çelebi, özel sektördeki en büyük istihdamın bankacılık sektöründe olduğunu ve KKTC gibi gelişmekte olan ülkelerde finans sektörünün öneminin artarak devam edeceğini söyledi.

Çelebi, DAÜ’de düzenlenen bu aktivitede Genç adaylara ilk kez ‘Kendimi Denemek İstiyorum’ programını da duyurma şansını bulduklarını belirterek bu programa gençlerin ilgisinin yoğun olduğunu ifade etti.

Programın herhangi bir sektör tecrübesi olmayan üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara yönelik olduğunu dile getiren Çelebi, bu programa katılan gençlerin profesyonel iş yaşamında bulunarak, bankacılık sektörü hakkında tecrübe edinme imkanı bulacaklarını belirtti.

Creditwest Bank’ın ‘İşe Alım Süreçlerinde’ web üzerinden başvuru yöntemini tercih ettiğini de belirten Çelebi, Creditwest Bank’taki açık pozisyonlar ve ‘Kendimi Denemek istiyorum’ programına başvurmak isteyen adayların www.creditwestbank.com sayfasındaki İnsan Kaynakları bölümünden başvuru yapabileceklerini açıkladı.

İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, Creditwest Bank’ın gençlerin kariyer hedeflerine ulaşmak için düzenlenen bu tür aktivitelere her zaman katılım gösterdiğini ve bu aktivitelerin hem gençler hem de kuruluşlar için de güzel bir fırsat olduğunu belirtti.

DAÜ Kariyer Gelişim Programı Başladı

Kariyer Gelişim Programı, Fatma Zorlu Çelebi ve Ozan S. İnamlık’ın katılımı ile başladı.

Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) Mezunlarla İletişim ve Kariyer Araştırma Müdürlüğü (MİKA) tarafıdan 19-21 Kasım 2012 tarihleri arasında gerçekleştirilen Kariyer Gelişim Programı Crediwest Bank İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi ve DAÜ Tanıtım Ofisi Rektörlük Koordinatörü Ozan S. İnamlık’ın katılımı ile başladı.

Özellikle mezun adayları, üniversite sonrası hayata hazırlamak, iş bulma süreçlerinde onlara yardımcı olmak ve ilişkilerini doğru zeminde yürütmelerini sağlamak amacı ile Prof. Dr. Mehmet Tahiroğlu salonunda gerçekleştirilen Kariyer Programının açılış konuşmasını gerçekleştiren MİKA Rektörlük Koordinatörü Yrd. Doç. Dr. Rasime Uyguroğlu MİKA’nın görevlerinden bahsederek katılımlarından dolayı herkese teşekkürlerini iletti. Yrd. Doç. Dr. Uyguroğlu’nun ardından konuşan Sosyal ve Kültürel İşlerden Sorumlu Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Ülker Vancı Osam eski mezunları burada görmekten dolayı duyduğu mutluluğu dile getirerek etkinliğin gerçekleşmesinde emeği geçen herkese teşekkürlerini iletti.

Gerçekleşen ilk oturumda Crediwest Bank İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi İşe Alım Süreçi ve Mülakat konuları üzerinde durarak öğrencilere bu süreçte nelere dikkat etmeleri ve neler yapmaları gerektiğini belirterek katılımcılara işe alım, özgeçmiş oluşturma, özgeçmişin nasıl hazırlanacağı ve cv oluşturma gibi konularda bilgi aktardı. Kendisinin de eski bir DAÜ mezunu olduğunu belirterek sözlerine devam eden Çelebi, DAÜ’lü olmanın avantajını her zaman hissettiğini şuan çalıştığı kurumda yaklaşık olarak 80 DAÜ mezunu bulunduğunu ve öğrencilerin de hayata atıldıkları zaman DAÜ’nün farkını hissedeceklerini dile getirdi. DAÜ İşletme ve Ekonomi Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Cem Tanova gerçekleştirdiği oturum sonunda Çelebi’ye plaket takdim etti.

Creditwest Bank Bu Yılda Gençlere Staj İmkanı Sunuyor

Creditwest Bank bu yıl ikinci kez sosyal sorumluluk projesi kapsamında üniversitede öğrenimine devam eden veya öğrenimini bu yıl tamamlamış olan gençlere yönelik “Kendimi Denemek İstiyorum” adlı programını yeniden düzenliyor.  Hem pratik hem de teorik bilgilerin verileceği ve 30 gün sürecek olan programda gençlere oryantasyon eğitimi, temel bankacılık eğitimi,  şube ve genel müdürlük bölümlerinde çalışma imkanı sunulması planlanıyor.

ÇELEBİ: KENDİMİ DENEMEK İSTİYORUM PROGRAMINA BAŞVURU İÇİN SON TARİH 31 MAYIS 2014

Bu yıl programla ilgili olarak ilk ziyaretlerini Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde gerçekleştirerek Creditwest Bank’ın işe alım süreçleri ile ilgili bilgi veren İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, Creditwest Bank’ın son 7 yılda sektör ortalamasından 5 kat daha fazla büyüdüğünü ve bu büyümede nitelikli insan kaynağının aktif rol oynadığını belirtti. KKTC’de faaliyet gösteren bankalarda 2200’ün üzerinde bir istihdam olduğunu belirten Çelebi, özel sektördeki en büyük istihdamın bankacılık sektöründe olduğunu ve KKTC gibi gelişmekte olan ülkelerde finans sektörünün öneminin artarak devam edeceğini söyledi.
Çelebi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Kuzey Kıbrıs Kampüsü’nde konuşmasında gençlere “Kendimi Denemek İstiyorum Programına” nasıl katılabileceklerini ve sonrasındaki iş fırsatlarını anlattı. Programın herhangi bir sektör tecrübesi olmayan üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara yönelik olduğunu dile getiren Çelebi, bu programa katılan gençlerin profesyonel iş yaşamında bulunarak, bankacılık sektörü hakkında tecrübe edinme imkanı bulacaklarını belirtti.
Creditwest Bank İnsan Kaynakları Bölümü tarafından organize edilen program ile ilgili bilgi veren Çelebi, “Kendimi Denemek İstiyorum” Programı ile ilgili birçok amaçlarının olduğunu dile getirdi. Bu amaçlardan birinin yurt dışında okuyan ve mezun olduktan sonra Kıbrıs’da çalışabilecekleri kurumsal firmaların, çalışma ortamlarının olduğunu gençlere tanıtmak, başarılı ve iyi eğitim almış gençlerin kendi ülkerine fayda yaratmalarını sağlamak olduğunu söyledi. Bir diğer amaçlarının ise bu programa katılan gençlerin profesyonel hayata adım atarken neler yapmaları gerektiğini, öğrenme ve adapte olma süreçlerini gençlere yaşatmayı hedeflediklerini belirtti.
Bu programı tamamlayan gençlerin profesyonel iş hayatında bulunmuş ve sektör hakkında genel bir bakış açısı elde etmiş olacaklarını söyleyen Çelebi, bireysel gelişim anlamında gençlerin güçlü veya gelişmesi gerekli olan yanlarını da fark etmelerine vesile olmak istediklerini ifade etti.

Creditwest Bank İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi bu programa üniversiten mezun olmuş veya üniversite eğitimi halen devam eden tüm adayların www.creditwestbank.com adresindeki İnsan Kaynakları/İş Başvurusu sayfasında bulunan Creditwestli Olmak İstiyorum alanındaki “Kendimi Denemek İstiyorum” ilanına başvurabileceklerini söyledi.
Bu başvuruların ise incelenerek, aranan niteliklere uygun olan adaylar ile insan kaynakları bölümü tarafından bir mülakat yapılacağını ve bu mülakatlar sonunda da en uygun adayların programa seçileceklerini dile getirdi. Çelebi, bu yıl ikinci kez uygulanan programın sonunda bankacılık sektöründe kariyer yapmak isteyen uygun adaylara bankadaki ihtiyaç duyulan pozisyonlarla ilgili adaylara iş teklifinde bulunacaklarını da açıkladı.
Çelebi, “Kendimi Denemek İstiyorum’ programını tamamlayan gençlere ise Creditwest Bank tarafından bir sertifika verileceğini de ekledi.

Creditwest Bank Genç Mezun Adaylarla Kariyer Günlerinde Buluştu

slide2

CREDITWEST BANK’TAN GENÇ MEZUNLARA KARİYER FIRSATI

Her geçen gün büyüyen ve hizmetlerini geliştiren Creditwest Bank, DAÜ İletişim ve Kariyer Araştırma Müdürlüğü’nün düzenlediği 12. Kariyer Günleri’ne katılarak genç mezun adaylara ‘İşe Alım Süreçleri ve Mülakat Teknikleri’ konusunda önemli bilgiler verdi. 26 ve 27 Nisan tarihlerinde düzenlenen etkinliğe Creditwest Bank adına katılan İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, genç mezun adayları bankanın insan kaynakları politikası, işe alım süreçleri ve mulakat teknikleri konusunda bilgilendirdi.

AMAÇ EN İYİLERLE ÇALIŞMAK VE MEVCUT ÇALIŞANI KAZANMAK

Kuzey Kıbrıs’ın en hızlı büyüyen yerel bankası olma özelliği taşıyan ve her geçen gün hizmetlerini geliştiren Creditwest Bank en değerli varlıklarından olan insan kaynaklarını etkin yönetmek için profesyonel çalışmalar yürütüyor. DAÜ Kariyer Günleri’nde Creditwest Bank adına yapılan sunumda; bankanın en iyileri banka bünyesine katmayı, en iyi işe alım deneyimini çalışanlara yaşatmayı, mevcut ve potansiyel çalışanları kazanmayı hedeflediği açıklandı. Sunumu gerçekleştiren İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, bankanın yenilikçi, değişime açık ve dünyayı takip eden bir kurum kültürü oluşturmayı da amaçladığını vurguladı.

Bünyesinde barındırdığı genç ve dinamik çalışan yapısıyla sektörde öne çıkan Creditwest Bank 220 çalışanı ile bankacılık alanında önemli bir istihdam sağlıyor. DAÜ Kariyer Günleri’nde bankanın deneyimli ve eğitimli kadrosu ile ilgili bilgi veren İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi banka çalışanlarının yaş ortalamasının 32, %67′sinin en az üniversite mezunu olduğunu ve %73 gibi önemli bir kısmının ise kadın çalışanlardan oluştuğunu belirtti.

Creditwest Bank Genel Müdürü Dr. Süleyman Erol, ODTÜ Kampüsünde Konferans Verdi

BANKACILIK SEKTÖRÜ VE KARİYER FIRSATLARI İLE İLGİLİ BİLGİLER VERDİ

Creditwest Bank Genel Müdürü Dr. Süleyman Erol, ODTÜ KKK İşletme Topluluğu’nun davetlisi olarak ODTÜ öğrencilerine “Bankacılık Sektörü ve Kariyer Olanakları” konulu bir seminer verdi. ODTÜ mezunu ve ODTÜ KKK İşletme Programı Öğretim Görevlisi de olan Dr. Süleyman Erol, bankacılık sektöründeki 17 yıllık deneyimleri ve sektördeki kariyer fırsatları ile ilgili öğrencilere bilgiler verdi.

İşletme, Ekonomi, Bankacılık ve Finans bölümlerinden katılımın yoğun olduğu konferansa, kariyer planlarını yapma aşamasında olan öğrencilerin ilgisi yoğun oldu.

EROL: BAŞARI İÇİN UYGUN ORTAM VE DOĞRU SEKTÖRDE OLMAK GEREKLİ

Creditwest Bank Genel Müdürü Süleyman Erol, ODTÜ mezunu adaylara yaptığı konuşmada; profesyonel yaşamda başarıyı yakalamak için doğru zamanda ve doğru yerde olmanın çok önemli olduğunu ifade ederek, sektör seçiminin de başarıda önemli bir faktör olduğunu ifade etti. Türkiye’de ve KKTC’deki bankacılık sektörü istihdam oranlarını da veren Erol, her geçen gün büyüyen bankacılığın kariyer için doğru sektör olduğunu ifade etti. Kariyerine BBDK’da(Bankalar Düzenleme ve Denetleme Kurulu) başlayarak bankacılık sektöründeki mevzuatları ve bankaların organizasyon yapıları ile işleyişleri konusunda çok önemli tecrübeler edinerek murakıplık yapan Erol, geçmişte kamunun eğitim ve tecrübe kazanmak için doğru yerler olduğunu ancak günümüzde bunun değişerek özel sektörün çalışanlarına ciddi yatırımlar yaptığını ifade etti. Erol, günümüzde kurumlarda operasyon tarafının küçüldüğünü çünkü bunu artık bilgisayarların yaptığını belirterek müşteri memnuniyetinin öneminin her geçen gün artması ile Pazarlama ve Satış birimlerinin daha çok gelecek vaat ettiğini belirtti.

Erol, sunumda bir başarı hikayesi olarak gösterdiği Creditwest Bank’ın son 7 yılda bankacılık sektörden 5 kat daha fazla büyüdüğünü ve Uluslararası Derecelendirme Kuruluşu JCR’ın son raporuna göre yatırım notunun yükselerek ‘AA+’ya çıktığını ifade etti.

Creditwest Bank’ın Kendimi Denemek İstiyorum Programı Tamamlandı

Creditwest Bank bu yıl ilk kez sosyal sorumluluk projesi kapsamında üniversitede öğrenimine devam eden veya öğrenimini bu yıl tamamlamış olan gençlere yönelik “Kendimi Denemek İstiyorum” adlı bir program düzenlendi. Hem pratik hem de teorik bilgilerin verildiği 30 gün süren programda gençlere oryantasyon eğitimi, temel bankacılık eğitimi, şube ve genel müdürlük bölümlerinde iş tecrübesi sağlandı.

Creditwest Bank İnsan Kaynakları Bölümü tarafından organize edilen program ile ilgili bilgi veren İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi, “Kendimi Denemek İstiyorum” Programı ile gençlerin profesyonel hayata adım atarken neler yapmaları gerektiğini, öğrenme ve adapte olma süreçlerini gençlere yaşatmayı hedeflediklerini belirtti. Bu programı tamamlayan gençlerin profesyonel iş hayatında bulunmuş ve sektör hakkında genel bir bakış açısı elde etmiş olacaklarını söyleyen Çelebi, bireysel gelişim anlamında gençlerin güçlü veya gelişmesi gerekli olan yanlarını da fark edebileceklerini söyledi.

Creditwest Bank İnsan Kaynakları Müdürü Fatma Zorlu Çelebi gençlerin bu programa www.creditwestbank.com adresindeki İnsan Kaynakları sayfasında bulunan “Kendimi Denemek İstiyorum” ilanına başvurarak katıldıklarını ve aranan niteliklere uygun olan adaylar ile mülakatlar yaparak gençlerin belirlendiğini ifade etti. Çelebi, bu yıl ilk kez uygulanan programın sonunda bankacılık sektöründe kariyer yapmak isteyen yetenekli adaylara istihdam sağladıklarını açıkladı.

“Kendimi Denemek İstiyorum’ programını tamamlayan 7 gence sertifikaları Creditwest Bank Genel Müdürlük binasında Genel Müdür Yardımcıları ve Genel Müdürü Süleyman Erol tarafından geçtiğimiz gün takdim etti.

innovia